公司客户资源做私单是否违法，需结合具体行为和情节综合判断。以下分情况详细分析：
1. 员工利用职务便利，私自将公司客户资源用于个人交易并牟利，可能违法。此行为侵犯公司商业秘密或合法权益，公司有权追责。
2. 员工未利用公司客户资源，仅通过个人人脉或合法途径获取客户信息进行私单交易，且未违反劳动合同或公司规章制度，则一般不违法。
3. 私单交易中若存在泄露公司商业秘密、损害公司利益等情形，无论是否利用职务便利，都可能触犯相关法律。
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公司客户资源做私单可能面临法律风险，需高度重视。
1. 公司常以“侵犯商业秘密”追究责任：若员工利用公司客户资源做私单，且客户资源属公司商业秘密，公司可能以此为由追责，员工或面临赔偿损失、行政处罚甚至刑事责任。
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公司客户资源做私单的处理还受特殊情况影响，需注意：
1. 客户资源已公开或客户自愿私单：若公司客户资源为公开渠道可获取，或客户明确自愿与员工私单且未利用公司其他资源，私单行为可能不构成违法或违规。
2. 劳动合同无禁止条款：若员工劳动合同未明确禁止利用客户资源做私单，且公司规章制度也无相关规定，私单行为是否违约存在争议，处理难度会增加。
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处理公司客户资源做私单问题时，需避免以下错误操作，以免不良后果：
1. 忽视证据收集：发现私单后未及时收集证据，后续维权因证据不足难主张权利，权益难保障。
2. 擅自报复：如私自泄露对方信息、损坏财物等，不仅无法解决问题，还可能违法担责。
3. 拖延处理：发现后不及时处理，易致证据灭失、损失扩大，增加维权难度。

若遇公司客户资源做私单情况，建议避免上述错误操作，及时寻求正确解决途径。必要时可咨询我为您提供解答，确保处理方式合法合规。

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