工龄1-10年，病假连续20天以上不享受年休假。依据《职工带薪年休假条例》，病假超期将影响年假权益，可能导致年假被取消，影响员工休假福利。
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处理病假与年休假问题，常见方式有查询公司规定、咨询人社部门。选择时，应优先考虑公司具体规定，若无明确条款，则咨询当地人社部门以获取官方解答。
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病假超期影响年休假。操作如下：1. 查阅公司规章制度，了解病假与年休假具体规定；2. 若公司规定不明确，咨询人社部门，明确病假与年休假关系；3. 根据规定，合理安排病假与年休假，避免权益受损。

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